Тимчасова відпустка через COVID-19 від роботодавця може включати різні обставини (наприклад, сімейні та медичні, короткочасна втрата працездатності, декретні, інші тимчасові відпустки з або без збереження заробітної плати).Під час тимчасової відпустки доходи позичальника можуть бути зменшені та/або повністю припинені на час відсутності на роботі.
Отже, як кваліфікувати дохід позичальника, якщо тимчасова відпустка?
● Для позичальників, які повертаються до поточного роботодавця до настання першого терміну сплати іпотечного кредиту: можна використовувати валовий місячний дохід позичальника перед відпусткою.
● Для позичальників, які повертаються до свого поточного роботодавця після першої дати сплати іпотечного кредиту: менший із доходів позичальника від тимчасової відпустки (якщо є) або регулярного доходу від роботи.
Крім того, якщо тимчасовий дохід менший за звичайний дохід за наймом, тимчасовий дохід може бути доповнений наявними ліквідними резервами.
Час публікації: 21 січня 2022 р